署醫總體檢初步報告出爐，厚達一百三十多頁、涵蓋五大領域，報告點出署醫的採購與委外，缺乏有效評估與稽核機制，不僅採購成本偏高、常由一人辦理容易生弊。
衛生署擬修法防弊，預計三個月內成立聯合採購中心。
四月起，由醫療、公衛與各界人士等58人，訪視了28家署立醫院，並召開七次訪視後會議，15號發表初步報告內容，包含經費遞減在加上同質性醫院增加，造成經營困難，醫管會與區盟沒能有效發揮致理與管理功能，在採購與委外又缺乏有效評估與稽核的機制，承辦人員一人辦理，容易生弊，財務缺乏管理性報表。
署醫總體檢委員會召集人黃俊雄說：「一看怎麼這麼貴去買，但是也不是怪他們，因為他們沒有辦法拿到這個資料，另外採購醫療儀器，沒有醫工跟專才來協助，事實上他們每家醫院是養不起醫工人才，再來採購承辦人員皆由一人辦理，容易生弊端。」
對於報告提出建議，衛生署長邱文達表示，將成立聯合採購中心，修改院長遴選辦法，防弊、避免萬年院長。
「辦理聯合採購中心及辦法，我們正在努力在修，將來我們會在三個月內成立，另外，對於院長遴選與任用辦法，我們現在規定三年一任，只能連任一次，而且必須輪空一任，才能回來再選，避免長期、大家講的萬年院長。」
邱文達表示，其中多項建議需要修法，目前最重要成立研修小組，同時要求署醫每年要接受評估，將來分成都會型、非都會與特殊專科三類型，訂定發展計畫與目標，建立跨院的管理體系，尋求法人化的可能性。
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