根據1111人力銀行調查,76%受訪上班族曾經在職場說謊、隱瞞或誇大事實,最大目的是避免不必要的誤會、為工作流程方便、避免尷尬。2成5上班族坦言,曾在求職過程,包括面試、撰寫履歷時說謊,最常見是在履歷出現「任職期間不符」、「捏造經歷」、「捏造離職原因」等情形。
在工作上,4成3上班族曾因為想請假而捏造理由,包含「偽裝生病」、「藉口其他緊急事件」、「藉口家人生病」,但若主管要求協助說謊隱瞞實情,僅5.39%會乖乖聽命行事,超過8的上班族仍會視狀況決定是否配合。
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