吳︰改革，任內怎麼不做
吳德朗昨日亦不客氣回嗆說，長庚屬於非營利性醫院，盈餘的錢屬於醫院基金會的基金，依法有一定運用流程，主管單位是衛生署。「我當醫生時，楊志良還在穿開襠褲」、「楊志良根本沒有魄力，想改革怎麼不在署長任內做？」、「走了，就要shut up（閉嘴）！」
對於吳德朗高分貝回嗆要楊志良閉嘴，楊志良很不以為然地說：「沒有人有權叫別人閉嘴。全天下只有兩個人無權要我閉嘴，一個是立委涂醒哲，另一個就是吳德朗。如果真要閉嘴，最該閉嘴的是吳德朗。」
衛署擬修財團法人章程
楊志良還說：「吳德朗真該好好看這本書，改革是永無止盡的，總不能要我當一輩子的署長，我就是做不下去才走的。」
楊志良認為，醫院不能視為一般企業，他建議修改財團法人董事會章程，董事會成員要加入員工代表，甚至病人也應有一席，大家抽籤。
衛生署醫事處處長石崇良表示，衛生署已擬修法。財團法人董事會同一家族成員不能超過三分之一；董事會成員應由員工互選；董事會不等於經營者，主管及副主管的比例不能超過五分之一。希望立法院下個會期開議能送進修法通過。
去年爆發長庚以合夥制為由，向院內醫師超收健保費。長庚醫院公告七月一日起，將改為僱傭制度，醫師所得列為薪資，也要打卡上下班。有醫師表示實質收入降低，可能爆發離職潮；患者也擔心醫師會不會「時間到就打卡下班走人？」影響就醫權益。
長庚醫院決策委員會主委陳昱瑞表示，「台大醫師也是僱傭制度，難道下班時間到就不管病患嗎」？強調醫師不會因為要打卡，影響服務方式及品質。
至於長庚醫院遭到健保局罰款四億元，目前罰款已經繳了。長庚向衛生署提出爭議審議，但遭到駁回，接著提出訴願，現在正處理中。
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